Kaip sėkmingai pasiruošti darbo rinkai?

Sparčiai kintančioje verslo aplinkoje įmonės šiandien ieško darbuotojų, kurie yra atviri pokyčiams, dinamiški, greitai prisitaikantys prie rinkos poreikių bei, svarbiausia, yra motyvuoti kurti pridėtinę vertę įmonei, siekiantys gerinti jos konkurencinį pranašumą. 
Vertinant būsimo darbuotojo kandidatūrą, įmonės atstovams vis svarbiau atpažinti kandidato asmenines ir profesines savybes, kompetencijas, potencialą, susipažinti su jo karjeros vizija. Darbo rinkai reikalingas savybes, gebėjimus, kompetencijas pradėti ugdyti galima jau nuo šiandien ir tęsti visą studijų laikotarpį. 

Pirmieji žingsniai karjeros link – kurk savo profesinį identitetą

• Susikurk profesionalų elektroninį paštą, naudojant savo vardą ir pavardę arba pradėk intensyviai naudoti Universiteto suteikiamą el. pašto dėžutę;
• Peržiūrėk savo socialinius tinklus ir ištrink juose anksčiau skelbtą informaciją, galinčią kompromituoti (pavyzdžiui, smagus vakarėlis su stipriaisiais gėrimais). Patariama viešai dalintis tokia informacija, kuri atspindėtų 4 aspektus: asmeninius pasiekimus, akyvų laisvalaikį, profesinį tobulėjimą, pilietiškumą/socialinę atsakomybę. 
  Darbdavys, peržiūrėjęs kandidato socialinių tinklų profilį, formuojasi pirminį asmens įvaizdį, tad pasirūpink, jog informacija būtų kuo įvairesnė ir atspindinti Tavo gyvenimo būdą (pavyzdžiui, jeigu įmonės darbuotojai dažnai dalyvauja sportinėse rungtyse, Tavo nuotraukos iš aktyvaus sportinio laisvalaikio galimai duos papildomų „taškų“ ir būsi pakviestas į darbo pokalbį!);
• Susikurk/atnaujink profesinio socialinio tinklo „LinkedIn“ profilį ir įsitrauk į tikslinių grupių diskusijas, pradėk „sekti“ (angl. follow) Tave dominančių įmonių, organizacijų profilius, nes tai leis sužinoti, kuo jos gyvena, kokie vyksta pokyčiai, kada ieško naujų praktikantų, darbuotojų. Trumpi patarimai, kaip savo profilį padaryti pastebimu;
• Atkreipk dėmesį į tai, kokią profilio nuotrauką naudoji socialiniuose tinkluose (o vėliau ir gyvenimo aprašyme), kadangi dėmesys detalėms bei savęs pateikimui formuoja darbdavio nuomonę. Tiek profesiniame socialiniame tinkle „LinkedIn“, tiek gyvenimo aprašyme rekomenduojama naudoti ne dokumentinę, tačiau Tavo asmenybę atitinkančią profilio nuotrauką.

Aktyviai domėkis ir naudokis Universiteto siūlomomis galimybėmis

• Mobilumo programos – suteikia galimybę ne tik išvykti studijuoti 1 ar 2 semestrams užsienyje, bet ir atlikti tarptautinę praktiką. Darbdaviai mobilumą vertina teigiamai, nes studentas įgyja tarptautinės profesinės patirties, naujų darbo metodų, geba bendrauti antra užsienio kalba, nebijo iššūkių ir naujovių. Taigi, įrašą apie tarptautinius studijų mainus, stažuotes savo CV turėti tikrai verta;
• Profesinio karjeros pažinimo renginiai – jų metu ne tik analizuojamos bendrinės darbo rinkoje reikalingos kompetencijos, tačiau ir mokomasi, kaip jas ugdyti savarankiškai. Pavyzdžiui, projektų valdymas (efektyvus procesų iniciavimas, planavimas), komunikaciniai įgūdžiai (bendravimas komandoje, savęs pristatymas, efektyvus informacijos perdavimas), proaktyvumas (iniciatyvumas, kūrybiškumas), gebėjimas mokytis (kompetencija rasti reikalingą informaciją ir teisingai ją interpretuoti), socialinė kompetencija ir kita.
  Informaciją apie ugdomuosius renginius ir dalyvavimą juose sek KTU Karjeros ir ugdymo centro ir savo fakulteto internetiniuose puslpiuose;
• „GIFTed.COMM“ talentų ugdymo programa – mokslo ir verslo talentų inkubatorius, skirtas gabiems ir žingeidiems, norintiems mokytis ir dirbti su geriausiais karjeros ir mokslinių tyrimų mentoriais, tarptautinio lygio mokslininkais, atlikti praktiką lyderiaujančiose įmonėse bei organizacijose. Prisijungus prie gabių ir talentingų studentų bendruomenės, Tavo konkurencinis pranašumas darbo rinkoje ženkliai padidės ir sustiprės;
• Savanorystė – tai puiki galimybė prisidėti prie įvairaus masto ir pobūdžio renginių, įgaunant tokios patirties kaip darbas komandoje, organizuotumas, greita reakcija, kritinių situacijų sprendimas. Narystė Studentų atstovybėje ar organizacijoje padeda išmokti atstovauti kitų studentų poreikius, inicijuoti pokyčius, dirbti su komandomis pasirinktose atstovavimo srityse. Dar vienas privalumas – platus kontaktų tinklas, praversiantis ateityje;
• Mentorystės programa – galimybė bendrauti su savo srities profesionalais karjeros planavimo ir asmeninio tobulėjimo klausimais, pasitarti dėl studijų modulių, kurie atitiktų Tavo karjeros viziją, pradėti mokslinę tiriamąją veiklą;
• Darbo ir praktikos skelbimus rasi studentams skirtuose portaluose karjera.ktu.edu ir karjera.lt. Šiose internetinėse svetainėse nuolat talpinami skelbimai, orientuoti į jauną žmogų, todėl skelbimų, teigiančių, jog ieškomas darbuotojas su 3-ejų metų patirtimi, čia nebus.
  Jei vasarą nesi suplanavęs(-usi) daug išvykų ir kelionių, neatsisakyk praktikos ar papildomo darbo galimybės. Kuo daugiau įvairiapusės patirties – tuo naudingiau. Beje, karjera.lt portale rasi ir savęs pažinimo bei karjeros planavimo testų, kuriuos gali atlikti savarankiškai;
• Bendrauk su fakulteto atstovais, absolventais, Karjeros ir ugdymo centro darbuotojais, mentoriais, dalyvauk į karjeros pažinimą orientuotuose renginiuose, seminaruose ir tiesioginio kontakto mugėse (KTU „Praktikos dienos“, KTU „Karjeros dienos“ ir kituose). Drąsiai domėkis savo specialybe, kalbink potencialių įmonių atstovus, nes su jų teikiama informacija ir rekomendacijomis bus daug paprasčiau susikurti realią savo karjeros strategiją;
• Paskaitoms ruoškis ne tik iš dėstytojo pateiktos medžiagos, bet aktyviai ieškok papildomų žinių šaltinių – kursų, paskaitų internete. Klausk dėstytojo rekomendacijų papildomai medžiagai gauti.

Studentai, kuriantys karjeros strategiją bei žinantys savo profesinės karjeros perspektyvas, gali tapti konkurencingi darbo rinkoje jau nuo studijų pradžios.

Nepamiršk, jog studijų metu turi įgyti ne tik profesinių, bet ir socialinių gebėjimų bei kompetencijų. Jeigu kilo klausimų ar neaiškumų, visada lauksime atvykstant į KTU Karjeros ir ugdymo centrą (Studentų g. 67-205).