Kauno technologijos universitetas (KTU) naujo vadovo paieškose pasitelkė personalo atrankos profesionalus. Tam, kad KTU rektoriaus rinkimai vyktų sklandžiai ir pavyktų pritraukti pačius tinkamiausius kandidatus ir kuo didesnę bendruomenės dalį įtraukti į šį universitetui svarbų procesą, KTU tarybos sprendimu rinkimų procese talkins konkursą laimėjusi UAB „J. Friisberg & Partners“, sukaupusi nemenką patirtį vadovaujančio personalo paieškose ir atrankose.
„KTU – vienas lyderiaujančių universitetų, aktyviai pasisakantis švietimo reformos klausimais. Norime, kad rektoriaus rinkimų procesas būtų struktūruotas, profesionalus ir skaidrus. Turi laimėti geriausias kandidatas“, – sako KTU tarybos narys, rinkimų komisijos pirmininkas, AB „Telia Lietuva“ vadovas Kęstutis Šliužas.
„J. Friisberg & Partners“ Universiteto tarybai teiks rekomendacinio pobūdžio išvadą dėl kandidatų vadybinių kompetencijų. Į rinkimų procesą bus stengiamasi kuo aktyviau įtraukti ir akademinę bendruomenę. Pasak KTU organizacijos vystymo direktorės doc. Evelinos Meilienės, ieškant personalo atrankos kompanijos rektoriaus rinkimams, buvo atsižvelgta į tai, ar ši turi patirties viešajame sektoriuje.
„Vienas iš svarbiausių aspektų – kandidatų pasiryžimas ir noras pasiekti rezultatą. Šiuo metu viešajame sektoriuje vykdomi pokyčiai, tad kandidatai žino, kad jiems įgyvendinti reikės daug ryžto, nes pasipriešinimas pokyčiams visuomet yra“, – neabejoja „J. Friisberg & Partners“ direktorė Nijolė Kelpšaitė.
K. Šliužas antrina, jog vienas iš pagrindinių kriterijų kandidatams – gebėjimas ir patirtis valdant pokyčius. „Tam reikalinga reputacija, patirtis, įžvalgumas. Kitaip pokyčius daryti būtų labai sunku“, – sako K. Šliužas.
Pasak jo, tikimasi sulaukti kandidatų ir iš užsienio, todėl informacija apie rektoriaus rinkimus skelbiama lietuvių ir anglų kalbomis. „Žinios ir mokslas nei sienų, nei paso neturi. Norime, kad laimėtų pats stipriausias kandidatas“, – teigia K. Šliužas.
Norintys dalyvauti rektoriaus rinkimų konkurse dokumentus gali pateikti iki kovo 30 dienos. Vėliau vyks dokumentų, pedagoginės ir mokslinės atitikties vertinimas, susitikimai su kandidatais. Atvirame KTU tarybos posėdyje kandidatai bendruomenei turės prisistatyti ir pristatyti savo vizijas. Galutinis etapas – uždaras Tarybos posėdis rektoriui išrinkti.
Tikimasi, kad naujasis KTU rektorius bus išrinktas jau vasaros pradžioje.
