Sumaniems studentams prasidėjusi vasara reiškia ne atostogas, o tinkamą laiką ieškoti darbo ir žengti pirmuosius savo karjeros žingsnius.
Birželio 8 d. KTU Karjeros ir ugdymo centras studentus kvietė į seminarą „Laikas karjerai“, kurio metu pranešėjai pristatė darbo rinkos aktualijas.
Centro koordinatorė Laura Mickevičienė kalbėjo apie karjeros valdymo sistemą karjera.lt. Pasak L. Mickevičienės, „Ši sistema ypatinga tuo, kad ja naudojasi aukštosios mokyklos, darbdaviai, studentai ir absolventai. Tad sistemoje galima ne tik ieškoti darbo skelbimų, bet ir susipažinti su darbo rinkos analize.“ Vis dėl to, pagrindinė karjera.lt portalo funkcija – savęs pažinimas ir karjeros planavimas, įgyvendinamas įvairių testų, konsultacijų, tyrimų bei patarimų pagalba. „Dar vienas išskirtinis karjera.lt bruožas – absolventų karjeros stebėsena, kurią sudaro objektyvūs informacinių sistemų ir statistikos duomenys, bei subjektyvūs pačių studentų ir absolventų apklausų duomenys. Ši stebėsena suteikia naudingos medžiagos tiek apie vidutinio darbo užmokesčio bei įsidarbinimo tendencijas, tiek apie studentų adaptaciją ir įsitvirtinimą naujoje darbo vietoje bei karjeros siekimą“, – teigė L. Mickevičienė. Gebėjimas išanalizuoti ir tinkamai panaudoti šią informaciją tikrai padės darbo paieškos procese.
Kita seminaro pranešėja, KTU Karjeros planavimo konsultantė Meda Andrijauskienė, studentams priminė esminius dalykus, būtinus žinoti rašant CV, motyvacinį laišką ir ruošiantis darbo pokalbiui. Pristatydama duomenis apie įsidarbinimą, karjeros konsultantė atkreipė dėmesį į tai, kad didelė dalis studentų gavo darbą, apie kurį nebuvo rašoma skelbimuose: „Tokie apklausos rezultatai rodo, kad verta drąsiai kreiptis į įmonę, kurioje norite dirbti. Taip pat svarbu plėsti savo kontaktų tinklą, nes kuo daugiau žmonių pažinosite ir su jais palaikysite ryšį, tuo didesnė tikimybė, kad vieną dieną išgirsite svajonių darbo pasiūlymą“.
Kaip žinia, daugelis įmonių gautus CV peržiūri labai greitai ir suskirsto juos į teigiamų, rezervinių ir neigiamų krūveles. M. Andrijauskienė seminaro dalyviams linkėjo, jog jų gyvenimo aprašymai visada būtų įvertinti teigiamai. „Gyvenimo aprašymą siūlyčiau pradėti trumpu savęs pristatymu. Apskritai, CV turi būti tinkamo formato, struktūruotas, aiškus skaitančiajam ir būtinai be klaidų. Kad ir kaip juokingai nuskambės, tačiau yra tekę sutikti studentų, kurie gyvenimo aprašyme sugebėdavo palikti klaidą net savo varde ar pavardėje. Padarytos klaidos sumenkins jūsų įvaizdį, ypač jeigu nurodote, jog turite puikius analitinius gebėjimus, esate kruopštus ir pastabus“. Pasak karjeros planavimo konsultantės, sėkminga darbo paieška neįsivaizduojama be tinkamo motyvacinio laiško: „Motyvacinis laiškas negali būti šabloninis. Nepatingėkite jį ruošdami ir pritaikykite konkrečiai pozicijai.“ Tinkamai parašius CV ir motyvacinį laišką laukia sekantis žingsnis – darbo pokalbis. Iki to laiko reikėtų pasidomėti įmone, apsvarstyti rūpimus klausimus darbdaviui ir pasiruošti atrankos specialisto prašymui trumpai papasakoti apie save. Pokalbio metu svarbiausia nepamiršti mandagumo, būti aktyviam ir motyvuotam bei parodyti, kad viskas, ką rašėte CV ir motyvaciniame laiške, nėra tušti žodžiai.
Trečiasis seminaro pranešėjas, KTU alumnas ir Revision LT direktorius Grantas Pažėra, atskleidė sėkmingo savęs prisistatymo darbdaviui subtilybes. G. Pažėra pabrėžė, kad darbo pokalbyje svarbiausia yra nuoširdumas ir paprastumas. Kitas svarbus dalykas – asmeninių ir įmonės poreikių suderinimas. Sėkmė lydi tuos, kurie tai sugeba įgyvendinti. Pasak G. Pažėros „Reikia šiek tiek atsiriboti nuo savęs ir bandyti įsiklausyti į įmonės poreikius. Norint save parduoti, reikia rasti sąryšį tarp „aš“ ir „jie“. Vietoj kalbėjimo tik apie save, galima pasiteirauti ką mano įmonė, ko jai reikia, ar ji sutinka. Taip darbo pokalbis bus efektyvesnis, o jūs parodysite savo kompetenciją“.
Karjeros kūrimas nėra greitas ir lengvas procesas, todėl dabar pats laikas planuoti savo ateitį! Daugiau informacijos – KTU Karjeros ir ugdymo centro internetiniame puslapyje karjera.ktu.edu.
